Zarządzenie Starosty Powiatu Tarnogórskiego nr 16/2008 z dnia 22.02.2008 r. ws. zasad tworzenia funduszu premiowego oraz przyznawania premii dla pracowników Starostwa Powiatowego w Tarnowskich Górach zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi

ZARZĄDZENIE Nr 16/2008
STAROSTY POWIATU TARNOGÓRSKIEGO
Z DNIA  22 LUTEGO 2008R.

w sprawie zasad tworzenia funduszu premiowego oraz przyznawania premii dla pracowników Starostwa Powiatowego w Tarnowskich Górach zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi

Na podstawie §14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych  w urzędach gmin, starostwach  powiatowych i urzędach marszałkowskich  (Dz.U. Nr  146  poz. 1223, z późn. zm.)

zarządzam co następuje

§1

W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości 35% średniego zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego ustalonego w umowach o pracę pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

§2

1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi za nienaganne wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz przestrzeganie ustalonego porządku pracy, a w szczególności za:
a) utrzymywanie powierzonego pojazdu służbowego w czystości oraz stałej sprawności i gotowości do jazdy,
b) staranne i dokładne wykonywanie powierzonych zadań,
c) utrzymywanie urządzeń technicznych oraz narzędzi w sprawności,
d) oszczędne używanie materiałów przeznaczonych do wykonywanych zadań,
e) dokonywanie w okresach miesięcznych przeglądów oświetlenia i urządzeń w sanitariatach - bieżące usuwanie usterek,
f) dostarczanie zakupionych towarów z siedziby do pozostałych budynków Starostwa,
g) bezkolizyjny przebieg miesięcznej jazdy,
h) przestrzeganie dyscypliny pracy,
i) zachowanie właściwej postawy wobec przełożonych i współpracowników,
-  przysługuje premia w wysokości do 30% wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość przyznanej premii może być podwyższona w indywidualnych przypadkach o 5% w razie:
a) wykonywanie dodatkowych zadań - nie wchodzących w zakres obowiązków,
b) nasilenie zadań wynikających z umowy o pracę,
c) w innych uzasadnionych przypadkach.

§3

1. Premię przyznaje się za czas faktycznie przepracowany w siedzibie Starostwa jak i poza Starostwem w związku z wykonywaniem polecenia służbowego lub oddelegowania na kursy, szkolenia itp., pomniejszony o nieobecność spowodowaną chorobą pracownika bądź opieką nad chorym dzieckiem bądź innych chorym członkiem rodziny.
2. Premii nie przyznaje się w następujących okolicznościach:
a) za czas urlopu bezpłatnego,
b) rażącego naruszenia porządku i dyscypliny pracy,
c) samowolnego opuszczenia miejsca pracy,
d) spowodowania zniszczenia mienia Starostwa,
e) za nie wykonanie lub niedbałe wykonanie obowiązków pracowniczych.

§4

1. Podstawę wypłaty premii stanowi sporządzony przez bezpośredniego przełożonego, do 10 dnia każdego następnego miesiąca, wniosek premiowy, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
2. Decyzję o przyznaniu premii podejmuje Starosta Powiatu.

§5

Premie wypłacane są w sposób i w terminach wypłacania wynagrodzenia.

§6

Pracownikowi przysługuje prawo odwołania się do Starosty w sprawie przyznanej premii.

§7

Odwołanie rozpatruje Starosta po zapoznaniu się z opinią bezpośredniego przełożonego, w terminie 10 dni od dnia wniesienia odwołania.

§8

Traci moc Zarządzenie Nr 26A/2003 Starosty Powiatu Tarnogórskiego z dnia 20 maja 2003r.

§9

Zarządzenie wchodzi w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Dokument utworzono: Biuro Kadr
Autoryzacja: Starosta Powiatu Tarnogórskiego - Józef Korpak